为进一步做好毕业生就业工作，促进毕业生“留吉就业”，按照上级部门有关政策，结合学校实际工作需要，学校拟设置一批科研助理岗位，面向校内2024届毕业生进行公开招聘，聘期一年。现将招聘事宜公布如下，：

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取面向校内，公开报名，综合评定，择优录用的方式进行。

二、招聘岗位及人数

（一） 科研项目组或平台科研助理岗15名。

（二） 学院（部门）科研助理岗位35名。

三、招聘范围

（一）已获得岗位要求相应学历和学位的全日制普通招生计划2024年应届本校毕业生（本科或研究生均可）。

（二）年龄在18周岁以上、35周岁以下。年龄计算截止日期2024年7月1日，即1988年7月1日以后出生。

四、应聘人员条件

1.拥护中国共产党领导，爱岗敬业，品行端正，遵纪守法，具有良好的职业素养和道德品质。

2.具有较强的工作责任心和学习能力，能吃苦耐劳，服从工作安排；

3.具备良好的语言表达能力和组织协调能力；具备较强的计算机应用能力，能熟练使用Office等办公软件；

4.身心健康，具备承担本职工作的身体素质。

5.具有岗位所需要的其他条件。

五、招聘流程

1. 报名。学校发布招聘信息，应聘者报名采取网上报名方式，将填写真实、完整的报名表电子版（模版见附件1）和个人简历发送至邮箱rsc@jisu.edu.cn，邮件主题请标明“科研助理+姓名”，各岗位即日起至2024年7月10 日接收报名（以接收邮件日期为准）。报名表纸质版（双面打印、手写签字）面试时上交。人事处联系人：刘老师，联系电话：0431-84533619。

2.审核面试。由用人单位、人事处、招生就业处遴选、面试，确定拟录用人选。

3.学校审核、发布录用通知。

4.签订劳动合同。经公示无异议或反映的问题不影响正式聘用的人员，与我校签订劳动合同后到招聘岗位工作，聘期一年，试用期3个月，试用期满考核不合格者，解除《劳动合同》。

六、薪酬待遇

1.受聘人员的岗位薪酬不低于长春市最低工资标准。

2.学校根据长春市相关文件规定，为聘任人员配缴相关保险。

七、附则

1.聘用人员受聘期间，档案、户口可按照国家相关规定存放在学校，由人事处、保卫处负责管理。

2.对于主动提出解聘或不能胜任岗位的学生，经学校和学生本人协商一致后，由学校按相关程序与学生解除劳动关系。

    附件1： 吉林外国语大学公开招聘科研助理报名表.docx

 

吉林外国语大学  人事处

2024年7月8日